找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索

[ 职业成长 ] 【守望者 观点】你没有明白关于员工为什么做事拖拖拉拉的原因? ... ...

2014-08-31 11:10| 发布者: watchmen | 查看: 965 | 收藏

摘要: 守望者:你明明已经说过很多次,告诉员工该如何好好管理自己的时间,却还是没有什么效果,拖延的情况不见任何的改善。原因到底出在哪里管理最常犯的错误,便是错把表面的行为举止视为问题的所在。事实上,外在的行为 ...

你明明已经说过很多次,告诉员工该如何好好管理自己的时间,却还是没有什么效果,拖延的情况不见任何的改善。原因到底出在哪里管理最常犯的错误,便是错把表面的行为举止视为问题的所在。事实上,外在的行为反映的是内心深层的焦虑或是恐惧,如果没有深入了解员工的内心,解决心理层面的问题,只是不断的去纠正他们的行为,反而会适得其反,让问题更为严重。

其实,员工永远无法准时完成工作的问题,可能不在于不懂得如何管理时间,而是心理面的因素。加州大学安德森商学院教授史蒂芬-博格莱斯在最新一期的《哈佛商业评论》中指出,要解决时间控制总是出状况的员工的问题,不是告诉他们如何有效率的运用时间,而是要了解他们内心的焦虑或是恐惧,设法帮助他们化解这些负面的感受,才能真正的达到效果。博格莱斯将工作时间造成自己与团队干扰的人分为4大类,并且剖析他们内心的问题、进一步提出应对的建议。

1.先发制人。这类型的员工非常有纪律,对时间斤斤计较。总是要求自己一定要在规定的期限之前完成工作,而且是大幅的提前完成,这样可以让他们觉得所有的事情都在自己的掌控当中。他们不喜欢混乱、不确定、或是自己无法掌控的事情,但也因此缺乏弹性,更不喜欢团队合作的方式,因为这样有太多不确定的因素,会让他们很没有安全感。他们的眼里永远只有自己,往往不顾其它人的感受或是团队的需求。而且,提早完成工作的行为,也会引来同事的不满,认为这是他们用来邀功、拍马屁的计谋。面对这类型的员工,最好的方式就是让他们直接面对内心对于混乱或不确定的恐惧。你可以让他担任某个项目或是工作小组的领导人,学习如何为别人承担责任、顾虑到他人的需求,如何接受不在预期范围内、来自其它人的要求,让他们变得更有弹性。

2.讨好别人。这些人对于他人的要求常常是来者不拒,因此严重耽误了自己的工作进度。这类型的员工缺乏自信,希望能够做得更多,赢得别人的肯定、受到喜爱。然而,虽然表面上答应别人的要求,长期下来心里却累积了许多的不满。最常见的情况就是进行跨部门的项目时,这类型的员工常常不懂得拒绝来自其它部门的要求,做了太多不是自己份内的工作。对于主管来说,必须时常注意这些人的工作情形。一旦发现上述的情形,一方面主动找其他们部门的主管理清彼此的工作职责;一方面让部属知道这样做是不必要的,他们有权可以拒绝这些不合理的要求,但不需要指责部属。另一方面,你也应该多多给予鼓励或是赞美,增加他们的自信心,这样他们也不需要藉由做得更多,来得到他人的肯定。

3.完美主义。这些人为了达成心目中完美的标准,总是一再的拖延时间,永远也无法确切回答完成的时间。而且为了追求完美,他们无视于一切的规则或是规矩。完美主义的人认为,必须有非常突出的表现才能成功或是被组织所接受。他们非常害怕被批评,因为他们认为这是对他们个人的否定。所以一定要做到最好,才肯出手。你可以鼓励他们在完成工作之前,尽量找其它的同事讨论,或是随时随地做进度报告,请主管或是其它人给予一些改进的建议。这样做有两个目的:一方面透过频繁的讨论,让他们学会接受别人的意见,避免产生采取抗拒的心理。另一方面,也可以让他及早做出调整,以免等到最后完成时,结果发现不符合你所要求的,反而挫折感更大。

4.惯性拖延。这是最常见的时间运用不当的类型这些人总是习惯拖到最后一刻,才熬夜加班赶进度。惯性拖延的人与完美主义者有一个共同点,对于自己拖延的行为一点也不觉得有错,他们可是有理由的,只是理由各有不同。完美主义者是为了让工作做到最好,达到自己心目中的完美标准。但是惯性拖延的人是因为害怕自己无法达到所要求的标准,害怕因此受到责骂,所以一拖再拖。面对惯性拖延的人,最好的方式就是消除他们担心做不好的恐惧。主管应事先沟通准时完成工作的重要性,并提醒他们哪些地方因为时间的关系而无法做到最好,可以事后再调整,这样的做法可以减轻他们的心理负担。时间运用不当,其实只是表面的征状,而非真正的问题所在。事实上,在面对员工的任何问题时,都不应只看外在的行为,而是深入了解心理层面的因素,才能对症下药,解决问题。

会员评论  

已有0参与评论

推荐阅读

[守望者   java初中级视频]22_javaNIO,AIO编程
[守望者 java初中级视频]22_javaNIO,
内容简介:本课程介绍阻塞,非阻塞,同步和异步的基本概念,介绍javaNIO,AIO
[守望者 算法视频]01_数据存储(链表与数组)
[守望者 算法视频]01_数据存储(链表与
本章重点介绍数据的在计算机的存储方式 :连续存储(数组)与链式存储,同时
[守望者   java初中级视频]00_java初中级课程学习导航
[守望者 java初中级视频]00_java初中
内容简介:全面贾少这套视频课程学习需要具备的理论基础,以及适合的学习人群
【守望者 游戏项目】基于cocos2d-x的跑酷游戏项目教程
【守望者 游戏项目】基于cocos2d-x的跑
Cocos2d-x跑酷游戏项目教程Cocos2d-x跑酷游戏项目教程cocos2d-x特性cocos2
【守望者 观点】智能路由和Wi-Fi探针是一对好基友
【守望者 观点】智能路由和Wi-Fi探针是
智能路由与Wifi探针可以收集用户行为,同时可以收集用户MAC地址,还可以跟踪
【守望者 linux项目】mini WEB服务器设计
【守望者 linux项目】mini WEB服务器设
以下是曾经Watchmen一个朋友学习网络编程时设计的一个简单的MiniWEB服务器。
[守望者 算法视频]08_数据查找_hash算法
[守望者 算法视频]08_数据查找_hash算
守望者:普通逐个查找O(n),组织方式可以无序的数组或者普通链表。已经排序的
【守望者 linux项目】linux下的FTP服务器与客户端,作者 灯下野狐 ...
【守望者 linux项目】linux下的FTP服务
本项目是一个完整的FTP服务器及FTP客户端设计示例,对于需要学习网络编程项目
[守望者 linux视频]01_开发工具与开发平台
[守望者 linux视频]01_开发工具与开发
本课主要介绍gcc,gdb等系列开发工具,开始编写程序之旅。要求理解Linux开发平
【解读】什么样性格的人会被夸性格好
【解读】什么样性格的人会被夸性格好
守望者:性格决定命令。好的性格意识着给别人面子,能接受别人装逼,而且以上
【观点】闲聊阿里“996",全集团ALL IN无线策略及加班之意义 ...
【观点】闲聊阿里“996",全集团ALL IN
守望者:几乎的所有的员工都不喜欢8小时之外的工作,而几乎所有的老板都期望
[守望者 linux视频]02 进程内存管理与valgrind的使用
[守望者 linux视频]02 进程内存管理与v
本课主要介绍Linux可执行文件与进程内存结构, Linux进程结构及内存申请与释放
[守望者 C和指针]11_高级指针_C_面向对象
[守望者 C和指针]11_高级指针_C_面向对
(1) 彻底解决指针、取地址后的类型问题。(2) 回调函数示例。
【守望者 观点】你是哪种人?一个能看穿你的人性和欲望的测试 ...
【守望者 观点】你是哪种人?一个能看
守望者:这个心理测验来自西方,是与人潜意识有关。我10多年前认识个朋友,从
【守望者 面试交流】面试官: "你还有什么问题要问我“,这个考察什么? ...
【守望者 面试交流】面试官: "你还有什
守望者:对于面试中的最后一个问题,一定要事先准备,先多了解公司的情况,岗

行业聚焦  面试交流  职位推荐  开发视频   技术交流  腾讯微博  新浪微博

友情链接:课课家教育  阿里云  鲜果  W3Cfuns前端网  中国企业家  环球企业家  投资界  传媒梦工场  MSN中文网  Android开发者社区  cnbeta  投资中国网  又拍云存储  美通说传播  IT茶馆  网商在线  商业评论网  TechOrange  IT时代周刊  3W创新传媒  开源中国社区  二维工坊  Iconfans  推酷  智能电视网  FreeBuf黑客与极客  财经网  DoNews  凤凰财经  新财富  eoe移动开发者社区  i黑马  网易科技  新浪科技  搜狐IT  创业家  创业邦  腾讯财经  福布斯中文网  天下网商  TechWeb  雷锋网  新浪创业  和讯科技  品途O2O  极客公园  艾瑞网  抽屉新热榜  卖家网  人民网通信频道  拉勾网  创新派  简单云主机  

手机版|黑名单|守望者在线 在线教育 linux 高级程序设计 C/C++ 大数据 ( 蜀ICP备14029946号

成都守望者科技有限公司 © 2013-2016 All Rights Reserved