找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索

[ 面试技巧 ] 【守望者 面试交流】面试官究竟如何考察求职者的「学习能力」? ...

2014-06-08 22:48| 发布者: watchmen | 查看: 3341 | 收藏

摘要: 优秀的面试官不仅关注求职者已经具备的技能,更关注他/她的学习能力。那么面试官究竟如何考察抽象的“学习能力”?在企业开发中,最重要的能力就是,解决问题的能力,而且是解决你以前没有遇到的问题的能力。 ... ...

有这样一种说法,优秀的面试官不仅关注求职者已经具备的技能,更关注他/她的学习能力。那么面试官究竟如何考察抽象的“学习能力”?

一些经验:
1)考察方法:给一本几百页的书,一小时后,考察候选人的掌握状况。这个做法有几个可取之处:

a.这会考察候选人快速建立知识框架的能力,很多人的学习能力都很糟糕。因为他们忽略了建立自己的知识框架的重要性。人们往往更多习惯于扎进细节里。这个就像是盖房子,如果你搭好了框架,即使没有外墙、装修,我们也很容易分辨出来,这就是一栋房子。而即使你把所有的砖头、水泥板、钢筋、涂料堆到一起,它们也不能叫做房子。
这么短的时间,一流的学习者会更关注于理解和建立整体的知识架构,一般的学习者会在几百页当中撞墙攒砖头水泥。

b.这会考察候选人抓重点的能力。1小时显然不可能看完所有的东西。工作的现实也是,我们往往缺乏足够的时间去学习。比如第二天要和客户谈一个自己都还没见过的产品,你只有一个晚上的时间,大多数时候,还得让别人觉得你很专业。
知道学什么,甚至要比如何学更关键。很多人会把自己喜欢看书,当做学习的例子。但是没压力的读点书,和在压力的情况下,快速的确定你的学习目标以及实现步骤,是两回事。一流的学习者,在看书的时候,常常会根据自己的重点,和知识框架去决定自己的阅读。一般的学习者,常常是根据书籍的进度走。Oh,timeout。

c.这会考察候选人,触类旁通的能力,以及相关知识积累的广度和深度。例如,你让一个人去看iPhone的开发书籍。尽管他从来没学过iPhone开发。但是,通过1小时,进行考察。你可以发现对方在技术领域的积累,思维方式,以及触类旁通的能力。

我们从来不是完全从头的去学习新的知识,而是通过与已有事物的关联,来建立自己的知识体系。

这种触类旁通的能力,又是学习的关键技能。

比如面试。我发现大多数人,都指望“HR和面试官教他们怎么面试”。我觉得这是缺乏“触类旁通”能力的表现。因为面试本质上是一种销售,而"HR和面试官"本质上是潜在客户。了解潜在客户,当然是销售的关键步骤。但是一流的销售,绝不会指望客户能将自己培养成一流的销售人员。他们需要比客户更懂得客户心理,成交技能,价值评估、产品知识…一大堆你的潜在客户不会的东西。

如果你还在“HR和面试官教我怎么面试”的套子里,跳出来,从销售的角度去看面试。我们在学校里都见过这样的人,拼命的尝试把很多知识塞到脑子里去,搞得很痛苦还效果很差。人的大脑不是用来死记硬背的。我们擅长的是处理知识架构,我们擅长的是用逻辑和关联去管理知识。

2)考察方法:连续问为什么
“为什么你要上Linked In?”
“因为可以找到潜在客户。”
“为什么可以找到潜在客户?”
“因为他们会把自己的经历放到Linked In。”
“为什么他们要把自己的经历放到Linked In上。”
….

这个方法的重点,是考察候选人认识问题的深度和好奇心。

认识问题的深度,是学习能力的重要表现。而好奇心是求知欲的关键驱动因素,如果你有强烈的渴望,通常在某一方面就会做的更好。
对于这类的提问,人们会有几种反应:
“没什么为什么,就是这样的啊。”这种人,你可以重新礼貌的提出问题。如果他们还是这种观点,甚至觉得不耐烦。砍掉吧。

一些人会开始思考,尽管缺乏头绪。
很少的人听到这类问题会兴奋,很好的信号!甚至你会从他们听到令你吃惊的观点。
爱问为什么的人通常是出色的学习者,看一下小孩子就知道了。

3)一流学习者特征:能提出高质量的问题
记得爱因斯坦说:提出问题比解决问题更重要。学习领域也是如此。
前两天在微博上,看到一个人问HR志愿者:"HR因为我24岁没谈过恋爱就把我拒了,请问对这件事情怎么看。"
我还看到一堆这样那样的回复。说HR有道理的也有,说公司侵犯隐私的也有,说这个没啥依据的也有,安稳楼主的也有。
真是,这么低质量的问题。我想问的是:如果你24岁谈过恋爱,HR就会雇用你吗?如果不是,那么这个问题并不重要,并不值得花力气在上面。
这就跟追MM一样。如果有人对你说:“我现在不想谈恋爱。”那么,如果她想恋爱了,就会选择你吗?
别人拒绝你的理由,不等于录用你的原因。我觉得更高质量的问题,可能是:如何创造无法抗拒的吸引力,让HR只能对你点头。
大多数人面试的时候,都没提出什么问题,或者只能提出很无聊的问题,例如:
公司有什么样的培训?
这个职位薪资福利如何?

关于如何提出高质量的问题,强烈推荐一篇文章。它是大科学家Richard Hamming的著名讲演,于1986年在贝尔通讯研究中心给200多名Bellcore的科学家们所做: 你和你的研究

4)一流学习者特征:能搞定
谈到学习能力,很多人都会和渊博的知识联系起来。这个是大大大大大错误。从招聘的角度,衡量学习能力,真正重要的不是你上知天文下知地理,而是能搞定。
学习能力强的销售,更能搞定客户。
学习能力强的技术,更能搞定产品。

例如:对于blablabla,你遇到的最大挑战是什么?你是如何解决的?
搞定一个未知的挑战,你一定要学习。如果你说自己学习能力强,但是搞不定...那很可能这个是假的。说明你学习的方向不对(没有提出好的问题),或者学习的方法不对。
公司招人是拿来干活的。但在企业领域,真正出色的学习者,往往是所在职位的高手:

政治高手能搞定政治;
技术高手能搞定技术;
销售高手能搞定客户。
他们的模式,是能够解决关键问题的:

如何30天搞定按照流程1年都不一定批下来的申请;
如何3周写出5个人要做半年的程序;
如何加价20%还让客户欣然买单。
后者才是职场的红人。

以我个人的观点,在职场上,凡是不以搞定工作为目的讨论学习能力,都是耍流氓。

会员评论  

已有0参与评论

推荐阅读

【守望者 面试交流】面试官: "你还有什么问题要问我“,这个考察什么? ...
【守望者 面试交流】面试官: "你还有什
守望者:对于面试中的最后一个问题,一定要事先准备,先多了解公司的情况,岗
【守望者 面试交流】如果面对,三个你最大的优点/缺点是什么?或者你最大的缺点是什么 ...
【守望者 面试交流】如果面对,三个你
守望者:这个问题因为好的回答而留下好印象很难,关键是避免留下坏印象。坦诚
【守望者 面试交流】普通开发者 如何拿到国内IT巨头的Offer
【守望者 面试交流】普通开发者 如何拿
守望者:技术之路最公平也最残酷的原因是:没有捷径,需要日积月累的积累,以
【守望者  面试交流】有哪些话是面试的时候千万不能说的?
【守望者 面试交流】有哪些话是面试的
守望者:interview作为inter-view,做为被面试者,在整个过程中,很多时候,
【守望者  面试交流】学历一般、比较内向的人怎么才能在面试中脱颖而出?
【守望者 面试交流】学历一般、比较内
守望者:学历一般,比较内向,这些都不是面试的重点,重点是表现出你自己的诚
【守望者 面试交流】面试官究竟如何考察求职者的「学习能力」? ...
【守望者 面试交流】面试官究竟如何考
优秀的面试官不仅关注求职者已经具备的技能,更关注他/她的学习能力。那么面
【守望者  面试交流】为什么有人说简历留 QQ 邮箱不好?
【守望者 面试交流】为什么有人说简历
守望者:QQ邮箱在简历中因偏见的原因不受待见,因为,很多时候,确实存在这样
【守望者   实习专题】应届毕业生没有实习经验,没有接触过项目,简历怎么写呢?
【守望者 实习专题】应届毕业生没有
守望者:在我看来,应届毕业生简历最关键的是要让hr感觉这个小伙子就是我们这
【守望者 面试交流】】IT应届生在大公司的生存之道
【守望者 面试交流】】IT应届生在大公
守望者:对于很多计算机毕业的同学不知道如何选择大公司还是小公司,并且对大
【守望者 面试交流】2015年全部企业校园招聘薪资比拼
【守望者 面试交流】2015年全部企业校
守望者:从目前信息来看,互联网公司多为8~13K,这对于应届生来说,真是相当
【守望者 面试交流】不要用面向对象来迷惑程序员新手
【守望者 面试交流】不要用面向对象来
守望者:当我被问及“哪种编程语言是教我时,”我的答案这五年多来一直没变:
【守望者  名企笔试题目】阿里巴巴集团2014年校园招聘系统工程师北京笔试题
【守望者 名企笔试题目】阿里巴巴集团
第一部分 单选题(前10题,每题2分;后10题,每题3分;共50分。选对得满分,选错
【守望者  面试交流】程序员最鄙视的面试官有哪些特质?
【守望者 面试交流】程序员最鄙视的面
一、尊重与礼貌(1)不守时,让候选人等待太久的。(2)觉得候选人不靠普,5
【守望者  面试交流】如何在面试的无领导小组讨论环节中脱颖而出?
【守望者 面试交流】如何在面试的无领
守望者:在小组讨论中需要什么能力才能做好这些行为?作为一个小组里面的博弈
[守望者 算法面试题] 海量短信中找重复的前10条
[守望者 算法面试题] 海量短信中找重复
有一千万条短信,有重复,以文本文件的形式保存,一行一条,有重复。请用5分

行业聚焦  面试交流  职位推荐  开发视频   技术交流  腾讯微博  新浪微博

友情链接:课课家教育  阿里云  鲜果  W3Cfuns前端网  中国企业家  环球企业家  投资界  传媒梦工场  MSN中文网  Android开发者社区  cnbeta  投资中国网  又拍云存储  美通说传播  IT茶馆  网商在线  商业评论网  TechOrange  IT时代周刊  3W创新传媒  开源中国社区  二维工坊  Iconfans  推酷  智能电视网  FreeBuf黑客与极客  财经网  DoNews  凤凰财经  新财富  eoe移动开发者社区  i黑马  网易科技  新浪科技  搜狐IT  创业家  创业邦  腾讯财经  福布斯中文网  天下网商  TechWeb  雷锋网  新浪创业  和讯科技  品途O2O  极客公园  艾瑞网  抽屉新热榜  卖家网  人民网通信频道  拉勾网  创新派  简单云主机  

手机版|黑名单|守望者在线 在线教育 linux 高级程序设计 C/C++ 大数据 ( 蜀ICP备14029946号

成都守望者科技有限公司 © 2013-2016 All Rights Reserved