一、尊重与礼貌 (1)不守时,让候选人等待太久的。 (2)觉得候选人不靠普,5分钟就草草结束面试不尊重候选人。 (3)面试途中接电话一去不复返的。 二、文人相轻 (1)一味否定候选人,一定要压倒候选人的。 (2)炫耀型的面试官,目空一切,凌驾于求职者之上的面试官。 (3)不经意言语之间轻视对方的简历,比如学历、学校、企业背景。 (4)跟候选人就某个问题或经历发生争吵,现场极其不愉快 三、不专业 (1)深度追问上一家公司的商业秘密的,我还不是你们的员工好吗?即使入职了这种问题也是很不道德的好吗? (2)压力面试不做“消毒”。实施了压力面试后,面对候选人不做解释,以粗暴无礼的形象贯穿到底 (3)询问私人事宜,即时对方回避仍穷追不舍,如恋爱状况、子女状况、家庭和睦程度 (4)酒店等非办公场合,面试异性候选人时,关门面试 -不职业呀不职业 (5)着装不佳,主要体现在不够帅、还不修边幅的男面试官上 四、故意让面试者难堪 (1)不会英文介绍仍然坚持。 (2)某个技术细节已经知道面试者不会,仍极度要求。 |
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