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一、尊重与礼貌 （1）不守时，让候选人等待太久的。 （2）觉得候选人不靠普，5分钟就草草结束面试不尊重候选人。 （3）面试途中接电话一去不复返的。 二、文人相轻 （1）一味否定候选人，一定要压倒候选人的。 （2）炫耀型的面试官，目空一切，凌驾于求职者之上的面试官。 （3）不经意言语之间轻视对方的简历，比如学历、学校、企业背景。 （4）跟候选人就某个问题或经历发生争吵，现场极其不愉快 三、不专业 （1）深度追问上一家公司的商业秘密的，我还不是你们的员工好吗？即使入职了这种问题也是很不道德的好吗？ （2）压力面试不做“消毒”。实施了压力面试后，面对候选人不做解释，以粗暴无礼的形象贯穿到底 （3）询问私人事宜，即时对方回避仍穷追不舍，如恋爱状况、子女状况、家庭和睦程度 （4）酒店等非办公场合，面试异性候选人时，关门面试 -不职业呀不职业 （5）着装不佳，主要体现在不够帅、还不修边幅的男面试官上 四、故意让面试者难堪 （1）不会英文介绍仍然坚持。 （2）某个技术细节已经知道面试者不会，仍极度要求。 |
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