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【守望者 面试交流】两个考察产品经理执行力和抗压性的面试题？
问题描述: 守望者：产品经理的责任很重，工作也很具体细致，不是靠读几本书，了解一些概念就能胜任工作，也不是侃侃而谈，游走于不同的资源之间就能完成项目。 ... ... 查看更多>>
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【守望者 面试交流】怎样出色完成 1 分钟左右的英语自我介绍？
问题描述: 守望者：面试中，实际上是一个生意谈判的过程，因此，要告诉人家，你的实力，同时告诉人家，你需要什么！All in all，对自己一定要有透彻的理解，我是谁，我能提供和创造什么。我的目标是什么（即你需要什么）。 ... ... 查看更多>>
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【守望者 面试交流】面试 C++ 程序员，什么样的问题是好问题？
问题描述: 守望者:在面试过程中，最重要的就是分析问题和解决问题。一个应聘者如果仅仅满足于背课本做习题的话，遇到实际工作中的问题往往不知道如何把课本上的知识用上去，因此光死读书，平时不实践是不行的。 ... ... 查看更多>>
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【守望者 面试交流】唐骏出的三道面试题如何回答？
问题描述: 守望者：面试中，我们经常会被问一下开放性问题，这些问题每个人都有自己的看法，观点，喜好。这其实在双向选择上很不错的方法，我们是选合适的人，不一定选最优秀的人，只有对了胃口的人，才是我们需要的人。 ... ... 查看更多>>
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【守望者 面试交流】有哪些话是面试的时候千万不能说的？
问题描述: 守望者：interview作为inter-view，做为被面试者，在整个过程中，很多时候，对于刚入职场的人来说，往往处于信息不对称的弱势端，因此，在面试过程中尤其要注意部分不能说，不能立即说，不宜过多说的问题。这些问题 ... 查看更多>>
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【守望者 面试交流】如何在面试的无领导小组讨论环节中脱颖而出？
问题描述: 守望者：在小组讨论中需要什么能力才能做好这些行为？作为一个小组里面的博弈者之一，怎么样运用你的分析和发言，让你从一开始就掌控你的团队，让大家认可你，从而自然而然的成为团队的领导者和促动者呢？ ... ... 查看更多>>
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【守望者 面试交流】面试官为什么不能接受一个真实的跳槽原因？
问题描述: 守望者：其实，面试官其实是按受一个“真实的离职原因的”，但不接受一个“自以为真实的原因”，同时暴露出职场情商的短板的离职原因。 查看更多>>
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【守望者 面试交流】面试官选人的基本心理分析：哪些鲜明特征会触动录取某一个员工？ ...
问题描述: 守望者：面试是人与人打交道，因此，面试带有太多的感情和个人因素，或许，因为某一个亮点，某一个小的细节，你被录用或者pass掉。或许，我们该从面试官的角度来分析和考虑问题。 ... ... 查看更多>>
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【守望者 面试交流】面试的时候，如何自我介绍？
问题描述: 如何做出一个与众不同的自我介绍？自我介绍的时候，应该先说些什么？中间怎么说？最后怎么结尾？主要说那些内容比较好？而且在纸质的个人简历之中也有“自我介绍”，那么两个“自我介绍”的内容是一样的吗？如果不一 ... 查看更多>>
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【守望者 面试交流】如果面对，三个你最大的优点/缺点是什么？或者你最大的缺点是什么 ...
问题描述: 守望者：这个问题因为好的回答而留下好印象很难，关键是避免留下坏印象。坦诚的说出自己的几个缺点，给出自己的感受，以及解决办法或许是不错的方法，至少千万不要说谎--面试官的阅历远超过你的想象，不真诚的答案， ... 查看更多>>
